Gestão de Recursos Humanos

As pessoas constituem o maior patrimônio de qualquer empresa, pois são elas a causa de seu sucesso – ou fracasso. Este curso capacita o aluno a utilizar métodos, técnicas e práticas para lidar com pessoas, principalmente na área de Recursos Humanos. Neste setor este profissional pode supervisionar o recrutamento e seleção de pessoal, analisar cargos, administrar salários, coordenar treinamentos e desenvolvimento de seus trabalhadores.

Este profissional está apto a lidar com equipes de trabalho e administrar conflitos, formular e aplicar pesquisas sobre o nível de satisfação de empregados e clientes, além de representar a empresa junto às entidades de classe.

Mercado de trabalho

O grande diferencial competitivo entre as organizações está em atrair e manter talentos. Por esse motivo o perfil do gestor em recursos humanos vem atendendo a uma demanda crescente no mercado de trabalho. As empresas estão reconhecendo cada vez mais a importância de ter um profissional que conheça políticas de gestão de pessoas de forma a garantir as metas organizacionais.

Este profissional pode atuar nas seguintes funções:

- Gerente de Recursos Humanos;
- Supervisor, Analista ou Técnico de Recrutamento e Seleção, de Cargos e Salários, de Treinamento e Desenvolvimento de Pessoal e
- Assistente de Departamento Pessoal.

O curso

As principais matérias deste curso são comunicação empresarial, contabilidade, desenvolvimento sustentável, economia e mercado, estatística, matemática, mercadologia, modelos de liderança, plano de negócios, saúde e segurança no trabalho, benefício e assistência social, técnicas de negociação, treinamento e desenvolvimento e comportamento organizacional.

Duração

O curso de graduação tecnológica em Gestão de Recursos Humanos dura entre 2 anos e meio e 3 anos.

Fonte: http://vestibular.brasilescola.com/guia-de-profissoes/gestao-recursos-humanos-1.htm